TÊXTIL N. SRA. DO BELÉM

Institucional

Histórico

A Indústria Têxtil Nossa Senhora do Belém S/A iniciou as suas atividades no ano de 1966 na cidade de Itatiba no estado de São Paulo com estrutura familiar e capital 100% nacional. A empresa sempre foi focada na produção de tecidos técnicos planos e circulares tanto em algodão, poliéster, mistos (poliéster algodão) e aramida.

No início, a produção dos tecidos começou em um prédio industrial de 500 m², juntamente com a aquisição de um pequeno lote de teares de lançadeira da marca Howa. Na década de 80 os teares foram substituídos pelos de pinça da marca Ribeiro, fato que ajudou a empresa crescer e consolidar-se no mercado. Ao longo dos anos o parque industrial foi sendo modernizado, e em 1998 a empresa ganhou outra dinâmica com a chegada dos teares de projétil. Em 2006, iniciou-se a implantação de teares com a tecnologia de ar comprimido de última geração.

Hoje, a empresa conta com uma área construída de 12.500 m², possui maquinários altamente modernos, tecelagens climatizadas, atua em mais de quinze segmentos e tem capacidade de produção de 500.000 metros por mês de tecidos planos. Também conta com um setor de malharia capaz de produzir mensalmente 30 toneladas entre punhos malhas, grafatex e suedines. A Têxtil Belém tem o compromisso em realizar investimentos constantes e a paixão em produzir soluções em tecidos técnicos industriais.

Você sabia?
O nome da empresa originou-se por dois fatores:
1º) Devido aos fundadores serem da religião católica;
2º) Pela santa padroeira da cidade de Itatiba ser a Nossa Senhora do Belém.

 

 

Visão

Ser uma empresa reconhecida pela competência, conhecimento e excelência no fornecimento de produtos e serviços para o mercado têxtil.

 

 

Missão

Desenvolver, aprimorar, produzir e comercializar tecidos e serviços com tecnologia e qualidade, atendendo as necessidades dos clientes do mercado globalizado.

 

 

Valores

• Tradição
• Empreendedorismo
• Responsabilidade
• Qualidade
• Compromisso com os nossos clientes
• Responsabilidade social

 

 

Certificações

A Indústria Têxtil Nossa Senhora do Belém S/A tem como objetivo a evolução constante do Sistema de Gestão da Qualidade através da redução dos desperdícios, estabelecimento de controles e metas, valorização e melhoria de seus processos, produtos e serviços, sempre em sintonia com a satisfação e as necessidades dos seus clientes. Desde 17/12/2002 a Têxtil Belém é certificada na ISO 9001:2008 que é voltada para os processos da organização, para seus clientes e para a melhoria contínua do desempenho do Sistema de Gestão da Qualidade.

 

 

 

Responsabilidade Social

O progresso e o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores da Indústria Têxtil Nossa Senhora do Belém, estão previstos e integrados à política estratégica da empresa, sempre ciente de que eles constituem a alavanca fundamental dos projetos presentes e futuros. Nesse sentido, busca alinhar os negócios à gestão social, tanto no âmbito interno como externo, para  assegurar melhores condições de trabalho, preservar a saúde e a segurança dos funcionários. No ambiente interno, a Têxtil Belém mantém um ambiente agradável e familiar, promovendo uma relação valorizada pelo diálogo, respeito, criatividade, desenvolvimento pessoal e espírito de equipe. Isto faz parte da família Belém.

No âmbito externo, contribui com a sociedade participando de programas ou redes de amparo social tais como: Desafio Jovem, Lar Itatibense da Criança, Creche Nosso Lar, APAE, Asilo, entre outras. Mas qualquer discurso politicamente correto precisa se completar pela transparência de ações concretas que comprovem seus princípios. A empresa mantém a área de Recursos Humanos estruturada para o total e rigoroso cumprimento da legislação trabalhista, bem como das determinações estabelecidas pela Declaração de Direitos Humanos. A empresa também preza pelo desenvolvimento nacional, dando preferência pelos fornecedores locais e de procedência legal. Com isso, aumenta o compromisso da empresa em implantar e manter uma política de trabalho que, cada vez mais, ajude em zelar pela igualdade de tratamento e oportunidades de seu pessoal, sem discriminação, seja pela tendência política, pela raça, sexo, opção sexual ou crença religiosa.